厦门翔安区率先全市建立村居干部报酬动态增长机制


  台海网4月18日讯 据厦门日报报道 干得好,收入就多;干不好,不仅收入少,还可能被免职或辞退。翔安近日在全市率先建立村居干部报酬动态增长机制。

  今年,翔安将增加财政支出超2020年人均增加2.38万元,增幅54.1%;城市社区主干年人均增加2.8万元,增幅45.2%;一肩挑主干按正职岗位的1.2倍标准宝都棋牌发放月工资或补贴;村务监督委员会成员年人均补贴1.4万元。

  依据翔安区农村居民人均可支配收入年增幅,该区还将对村干部基本补贴或基本工资进行科学划档,明确村干部在两委岗位工作每满2年且考核均为合格以上,其月基本工资或基本补贴相应晋升一个档次。

  此外,今后在翔安,镇街每半年将对村居干部进行一次考核。根据考核情况,评定村居干部年度优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,分别按照基数的150%、100%、50%、0%发放年度考核奖;连续两年考核不合格的,给予免职或辞退。




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